招贤纳士

RECRUITMENT
招聘政策
学问认同:企业将根据学问认同程度及业绩达成结果对员工进行区分。
品德匹配:品德是个人学识、修养的外在展露,是每一个人的为人之本,并不取决于后天常识。
业绩导向:企业将以结果为导向,奖优罚劣。
内外公平:企业人力资源政策不仅要在企业及部门内部体现公平,而且要在企业外部的行业及领域体现公平和合理。
多元发展:企业将为员工提供专业方向和管理方向等多元职业发展通道。
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